Compte tenu de ma formation et de mes expériences professionnelles passées, je peux être amenée à utiliser différentes approches afin de vous accompagner au mieux, en fonction de votre situation.
Pour vous permettre de les distinguer, je vous en propose une définition ainsi que des témoignages pour les illustrer.
Savoir, penser, rêver. Tout est là
Savoir, penser, rêver.
Tout est là
Victor Hugo
Coaching
Vous aider grâce à des méthodes d’accompagnement adaptées, à bâtir vos propres solutions, à dépasser les obstacles, croître et gagner en efficacité.
Le coach est un professionnel de l’accompagnement qui a suivi une formation spécifique au coaching, formation qui respecte un référentiel de compétences précis, défini en collaboration avec les fédérations professionnelles. Le coach respecte le Code de Déontologie de la fédération professionnelle à laquelle il est rattaché.
- EXEMPLE DE SITUATIONS PROPICES AU COACHING :
Résoudre un problème relationnel, trouver sa place, affirmer sa posture, gagner en efficacité, trouver sa voie… - A QUI MON OFFRE S’ADRESSE T’ELLE :
A des particuliers, des entreprises ou des coachs dont l’intervention nécessiterait des compétences additionnelles
Valérie m’aide régulièrement dans mes prises de décisions les plus difficiles en tant qu’entrepreneure. Ses conseils très avisés et son accompagnement me redonnent immédiatement la force et l’énergie nécessaires pour réajuster mes erreurs, reprendre confiance en moi et me recentrer de ce fait sur mes objectifs »
Holitiana – Entrepreneure
Témoignages
« Valérie m’a accompagnée à l’occasion de la préparation d’un oral de concours, tant sur la posture physique que sur la prise de parole. Je me suis sentie davantage professionnelle grâce aux conseils et à la bienveillance de Valérie. J’ai donc appréhendé cette épreuve d’oral avec plus d’assurance et ça a payé ! »
Léa – Conseillère Principale d’Education
Témoignages
Mentorat
Bénéficier d’un transfert d’expérience et de connaissances pour aller plus vite et plus loin..
Le mentorat est une relation d’accompagnement, de partage et d’entraide confidentielle entre deux individus qui n’ont pas de lien hiérarchique entre eux, dont l’objectif est de favoriser la circulation du savoir, le transfert d’expérience, la transmission de valeurs et le développement professionnel et personnel.
- EXEMPLE DE SITUATIONS PROPICES AU MENTORAT :
Gagner en compétences rapidement, bénéficier d’un partage d’expérience, sécuriser une prise de poste, apprendre de bonnes pratiques, préparer un examen ou un entretien professionnel - A QUI MON OFFRE S’ADRESSE T’ELLE :
A des particuliers : étudiants, salariés, indépendants ou des entreprises souhaitant recourir à du mentorat externe
Conseil
Croiser les regards pour définir et mettre en œuvre des solutions adaptées à vos besoins.
Il s’agit de mettre à disposition une connaissance ou une compétence technique, afin de résoudre un problème précis, monter en compétence sur un sujet non encore maîtrisé ou profiter d’un regard extérieur.
- EXEMPLE DE SITUATIONS PROPICES AU CONSEIL :
Prise de fonctions, mise en place de processus de Talent Management, accompagnement dans la gestion d’un projet, entrepreneuriat - A QUI MON OFFRE S’ADRESSE T’ELLE :
A des particuliers ou des entreprises
« Valérie a travaillé avec moi dans la création d’une start-up. Elle a été une pierre angulaire dans la clarification de la communication vis-à-vis des associés, à simplifier le discours. Les nombreux échanges ont permis de rendre l’offre plus consistante. Elle m’aide à rendre plus concrète chacune de mes actions. Ses conseils sont avisés dans l’aide à la décision sur la communication interpersonnelle et la stratégie d’ensemble de l’entreprise »
Victor – Entrepreneur
Témoignages
Formation
Acquérir ou adapter ses compétences pour anticiper les changements et faire face aux transformations.
Le formateur définit le contenu pédagogique et le déroulement de la formation. Il conçoit des outils pédagogiques aptes à transmettre des savoirs et des pratiques, dans un souci d’adaptation au public et à l’objectif de la formation.
- EXEMPLE DE SITUATIONS PROPICES AU FORMATION:
Ma prestation peut aller de la conception de formations à leur animation - A QUI MON OFFRE S’ADRESSE T’ELLE :
A des entreprises ou des formateurs impliqués dans de grands dispositifs de formation qui auraient besoin de ressources supplémentaires
